第一，要确保你拓展工作场所的多样性。另外，我们也知道中国现在有55%的是女性，在中国中等收入的女性占21%，在印度不过是9%，女性占中等收入的人群只占9%。所以，这需要来改进性别多样化。另外，我们也需要不断的培养人才，出台一些政策使企业更加容易的来把这些具有特殊技能的人让他们发挥作用，不管是临时的也好，还是永久的也好，所以，应该建立一些国际性的学校。

    第二，像上海，我们知道有很多跨专业的国际性的学校，但实际上这样的学校还是比较少的，如果有这样的学校，人们在做选择的时候可能就更容易一些。

    第三点来支持教育体制的发展，这样能促进教育体制，鼓励批判性以及创新性的思维，我们之前的教育体制更多的关注一些学习，但是我们要鼓励创新。比如深圳有一个创新就是建立了全国第一个私立的大学，这也是一个创新性的做法。我觉得非常重要的一点，不要忘了，谈到人力开发的时候，我们需要考虑一下二线和三线城市人才开发的情况。对于政策来说，可能是希望政策出台之后，人才最终会被一些大城市所吸引，来到北京或者上海等等，但是我们需要采取一些激励措施，使得二线、三线城市有更好的教育发展。