《公务员法》颁布好，  晋升职务有要求，    辞职辞退有条件，
队伍素质要提高，    破格晋升特优秀，    标准严格按权限，
勤政廉政效能要，    定期考核不称职，    对照条款把好关，
加强监督规范牢。    按照规定降职务。    离职之前手续办。

条件具备有七款，    成绩显著贡献有，    退休提前看自愿，
享受权利是八款，    给予奖励荣誉授，    必须符合三条件，
履行义务共九款，    弄虚作假违规定，    鼓励发挥专特长，
记好记牢每一款。    撤销奖励证书收。    参与社会快发展。

职务分类按需要，    公务人员纪律守，    处理不服提申诉，
科学设置划分牢，    违纪行为不得有，    六十日内作答复，
确定比例要牢靠，    惩戒条款记清楚，    案情复杂期延长，
职务级别对应好。    违法违纪责任究。    侵犯权益可控告。

录用公开关把牢，    提高素质培训好，    职位聘任看需要，
严格程序择优好，    更新知识有必要，    聘任合同要签好，
三种人员不录用，    加强管理登记好，    发生争议可仲裁，
少数民族照顾到。    任职晋升依据牢。    不服仲裁法院找。

考核管理按权限，    实行交流锻炼好，    法律责任要记好，
德能勤绩廉重点，    调任转任条件要，    逐条逐款都记牢，
平时考核基础奠，    考察审批关把牢，    违法违纪事不小，
定期考核程序严。    影响公正回避好。    遵纪守法素质高。

职务选任委任分，    工资福利和保险，  《公务员法》要学好，
选任届满不连任，    财政年度列预算，    履行公职效率高，
委任程序按权限，    按劳分配法体现，    为民服务宗旨牢，
职位空缺才能任。    工资不得扣拖欠。   “三个代表”为指导。

                         (湖北省神农架林区司法局 董定权)