jiangzp，您好！
   我是一位失业人员。我有一个困惑已久的个人法律问题至今没能得到解决。希望各位律师朋友及法律专家能够给予帮助，从法律的角度上使我的事情得到合理的解决处理。
   事情是这样的：在我失业前，我曾是某锅炉厂的一位锅炉压力容器无损检测人员。在1999年5月17日工厂突然宣布全厂职工放假！啥时开工，叫谁上班另行通知！
   不知啥时，工厂早已开工，我却一直在家待岗近两年时间。且2000年工厂也不同我续签劳动用工合同。在这期间我的远在天津朋友到大连公差，知道了我的经济生活非常困难，处境十分艰难（家里有两2个病重至残的孩子需要医治）反而在家待岗，就亲自找了厂长（我们三人原是朋友）要求给我安排工作，可是这位厂长却不予理采。 直到厂长下台后的2001年三月末我才接到上班的通知，于是我又回到质量检查科干我的老本行，新厂长同我签定了期限为一年的劳动合同。
    上班不久，（四月初）我发现，在我"待岗"期间，工厂“质检科”长期冒用我的《锅炉压力容器无损检测人员资格证书》和印章签发产品无损检测报告和产品质量合格证书，于是我找到新任厂长理论，同时也找了相关人员，可是都没给我一个合理的解释和答复。而且厂长还说：如果诉讼法律，企业以后“改制”，宁可高薪外聘，也不低薪聘用我。 我感觉到我的人格，尊严和权利受到了严重的侵犯和伤害！我很气愤 ！为此 我曾寻访过几位法律界的律师和法官，可是都没有给我一个满意的解释和答复，说什麽工厂没有给我造成损失;<技术等级资格证书>是工厂出资让我参学习考核取得的,这个官司打不赢,。嗨，我真搞不明白，难到正因于此,某些人就可利用工厂的名义有恃无恐地侵犯我的权利 而不受到法律的制裁吗？
   在这里我咨询一下各位律师和法律专家，象我这样的事情属不属于企业侵权行为？如果属侵权 ，属什麽性质的侵权？是姓名权？名誉权？知识产权(属名权)？等等.... 。由谁来承担法律责任？谁应该受到处罚？我应不应得到经济赔偿？能否得到经济赔偿？我应该怎麽办
   这里，我请教一下：我私自把证据（签有我的资格证号码和姓名的部分存档检测报告）从工厂取出，属不属违法行为？ 我是否有资格要求得到一定的经济赔偿（补偿）？我要求经济赔偿，我的这一诉讼请求是否能够得到法院的支持？还需要不需要什麽其它证据？有没有诉讼时效. 总之，我怎麽样做才能打赢这场官司？
    再着，我现在家庭生活比较困难，家里还有两个严重病残的孩子，我已失业，打官司又没有钱 ，我现在的生活费用依仗着每月享受市最低生活差额保障金384元钱的补贴维持着生活，很想寻求法律援助，不知道象我这样的处境 和事情是否复合法律援助？能否得到法律救助？
     敬请各位律师和法律专家给予多多帮助！！！

　　　　　　　　致
礼！
　　　　　　　　qmj1952
　　　　　　　　qmj1952@163.com
　　　　　　　　　　2002-08-23

qmj先生：
你好！
    根据你叙述的情况，似乎有有两个方面的问题：一是在你不在岗位的情况下，仍旧用你的印章签发证书；二是你个人下岗，以及有关的经济生活困难问题。
    第一个问题，似不应当从民事法律上分析问题，不应当仅从是否侵害了你个人的民事权利上考虑问题。这首先是否违反国家产品质量安全法规问题，建议你可以向质量监督行政主管部门或者劳动部门（这个你应当熟悉哪个部门主管）反映，以避免此种行为带给社会或者消费者危险。同时这些有关主管部门的认定，也是认定是否侵害你个人权益的基础。如果前提解决了，违法者应当承担的行政法律责任承担了，再来分析厂家冒用行为是否侵害了你的个人民事权利，就要容易多了。如果冒用的检验证书已经造成了事故，并在社会上也产生了对你个人的影响，甚至是你被错误地追究了某种法律责任等伤害后果，你可以从劳动法律关系或者民事关系上解决受到的伤害问题。通常此种情况，是运用本单位内部劳动法律关系来解决的，因为都涉及到劳动关系和工作职务等问题。
    第二个问题，是下岗问题和家庭生活困难问题。这个问题从介绍的情况看似不能认为与第一个问题有直接的关系，不能认为你个人经济生活困难，对方就因为第一个问题承担什麽法律责任。你个人的下岗和生活问题，应当通过其他途径按照政策解决。你个人也不要因为有第一个问题（责任还不清楚），一切都寄托在该问题解决上，甚至想靠打赢第一个问题的官司，来解决第二个问题，不去更多的想办法谋生活，到头来还是自己吃亏。因为任何起诉都要有法律的根据，无根据的要求是得不到支持的。建议你一边积极解决问题，一边勤恳上班工作，遇事要冷静。要珍惜工作的机会。当然如果中断你的劳动合同背后有什么违法行为，而使你受到了经济困难，也要通过劳动部门合理解决。提醒你不要听信有些保打官司人的保票，常常耽误了自己。
    以上供参考。
    蒋志培
    北京