北海先生：

感谢你访问我的网站。现就你所提问题试着回答以下意见：

1、 你与该公司应当说事实上已经建立了雇佣合同或劳动合同，你在职务期间为完成公司的任务所做工作属职务行为，如果有技术成果也应当属该公司所有，你所得的报酬已经通过工资等形式支付。所以，如你离职所有涉及原公司岗位职务产生的产品"使用权"和"转让权"都不能归你享有。我想，所涉及的技术成果应包括专利、商业秘密、计算机软件版权等。如果上述权利的产生与你职务与任务无关，是你在该公司工作期间业余时间自行完成，未用在工作任务中，就属非职务创作或创造，这就与该公司无关。你在离职后当然可以自行使用和转让。

2、 我认为你公司《员工守则》中的保密条款可以算作合同约定，你在离职后一定时间内应当受到约定约束，否则有可能要吃官司。

3、 你所提第三个问题，关键在于你公司的原技术是具有什麽权利的的成果，如果有专利权、技术秘密、著作权等，你在"技术改进"营利使用时就要当心；如果属于公知技术你当然可以不受约束的使用。如你今后与公司订立有关使用合同，也可在双访得利的情况下，维持一定合作关系。

你所涉及的问题比较复杂，有许多应明确的条件，所以只能简要回答以上几点，供参考。
 
志培